Entregables

CÓDIGO DE ÉTICA

El código de ética sirve como una guía de comportamiento para nuestros empleados, directivos y colaboradores. Su función principal es establecer los valores, principios y normas que se deben seguir en nuestra organización

https://www.canva.com/design/DAGjJrt8gwY/fczbkyfBAb9eRI8ApV4ezQ/edit?utm_content=DAGjJrt8gwY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

Estructurar cargos

https://www.canva.com/design/DAGjfqk2BOA/OXgGahRV0lRaI2t9Hpk9VQ/edit?utm_content=DAGjfqk2BOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

PROPUESTA DE MEJORA EN LA G.T.H

INDICE

Principales problematicas de la PYME en el Talento Humano
Pregunta de Investigación
Pregunta de sistematización
¿Que es Gestión de Talento Humano?
Marco Referencial
Marco Histórico
Marco Teórico
Marco Conceptual
Método de Investigación
Propuesta de Solución en la Gestión del Talento Humano

¿PARA QUÉ SIRVE?

La implementación de la estandarización de los procesos sirve para lograr una forma de trabajo ordenada, clara y uniforme dentro de la empresa, esto permite mejorar la calidad, evitar errores, facilita la capacitación del personal y aumenta la eficiencia en las tareas diarias

SU IMPACTO

La implementación de esta propuesta tiene un impacto positivo en la empresa ya que mejora la organización. aumenta la eficiencia, facilita el trabajo en equipo y contribuye a una mejor calidad en los servicios

DESCARGAR PROP... GTH.pdf

https://docs.google.com/document/d/1UEu80osqkaDJzXWXZy-8dxbvFA96_vmvlk5yYjhqpbQ/edit?tab=t.k6b0lgm3xs2o